Potrivit Codului muncii, cu ocazia Zilei Unirii Principatelor Române (24 ianuarie), printre altele, salariații din țara noastră, indiferent dacă activează la stat sau în mediul privat, beneficiază de timp liber. În 2022, Ziua Unirii Principatelor Române este într-o zi de luni, astfel că majoritatea salariaților vor beneficia de un weekend prelungit.

Salariații trebuie să primească timp liber în zilele nelucrătoare de sărbătoare legală, dar există și categorii de angajați care trebuie să meargă la lucru chiar și în aceste zile.

Mai precis este vorba despre angajații din unitățile sanitare sau cele de alimentație publică, precum și despre locurile de muncă în care activitatea nu se poate întrerupe din cauza caracterului procesului de producție sau specificul activității.

ZILE LIBERE 2022. Ce pot face angajații cu zilele de concediu neefectuate în 2021

În cazul acestora, Codul Muncii stabilește compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. Dacă aceștia nu pot primi timp liber, au dreptul de a primi un spor de cel puțin 100% din salariul de bază.

Neacordarea salariaților de timp liber în zilele nelucrătoare sau nerecompensarea lor pentru munca în respectivele zile poate aduce angajatorilor amenzi cuprinse între 5.000 și 10.000 lei.

În acest an, dintre cele 15 sărbători de pe lista liberelor legale nelucrătoare din România, nouă dintre ele vor pica în intervalul luni - vineri al săptămânii (programul obișnuit de lucru).

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.