Este vorba despre anumite tichete cadou care vor fi incluse în baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii. Excepție de la această nouă regulă fiind tichetele cadou care se oferă angajaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, în limita plafonului de 150 lei pe eveniment pe persoană.

Prin această nouă reglementare FInanțele vor să elimine acele situații în care regimul actual al exceptării acestora de la plata contribuțiilor sociale obligatorii poate conduce la plata unor venituri salariale sub formă tichetelor cadou.
 
"Modificarea tratamentului fiscal aplicabil tichetelor cadou acordate persoanelor fizice, de către angajatori/plătitori, în sensul eliminării exceptarii de la plata contribuțiilor sociale obligatorii și includerea în baza de calcul a acestora a valorii nominale a tichetelor cadou acordate de către angajatori/plătitori, potrivit legii, în cazul persoanelor fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, în alte situații decât cele în care se acordă cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, în limita plafonului de 150 lei pe eveniment pe persoană. Nepromovarea măsurii poate conduce la plata unor venituri salariale sub formă tichetelor cadou având în vedere regimul actual al exceptarii acestora de la plata contribuțiilor sociale obligatorii", se arată în motivarea proiectului legislativ. 

Tichete de masă pentru angajați. Deputații AU RESPINS proiectul
 
În prezent, valoarea nominală a tichetelor cadou acordate de către angajatori, în cazul persoanelor fizice care realizează venituri din salarii sau asimilate salariilor, nu întră în baza de calcul al contribuțiilor sociale obligatorii.
 
Noile modificări vizează modul de determinare a ponderii cifrei de afaceri realizată efectiv din activitatea de construcții în cifra de afaceri totală, în cazul entităților care desfășoară activitate în domeniul construcțiilor atât pe teritoriul României, cât și în străînătate.

De asemenea, se modifică regimul fiscal aplicat avantajelor de natură salarilă neimpozabile și care nu se cuprind în baza de calcul al contribuțiilor sociale în cazul celor primite în baza unor legi speciale și/sau finanțate din buget, prin neimpozitarea și neincluderea în baza de calcul al contribuțiilor sociale a contravalorii serviciilor turistice și/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului de odihnă, pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora acordate de angajator, în măsură în care valoarea totală, într-un an fiscal, nu depășește nivelul unui câștig salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul în care au fost acordate.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți DCBusiness și pe Google News

Ţi s-a părut interesant acest articol?

Urmărește pagina de Facebook DCBusiness pentru a fi la curent cu cele mai importante ştiri despre evoluţia economiei, modificările fiscale, deciziile privind salariile şi pensiile, precum şi alte analize şi informaţii atât de pe plan intern cât şi extern.